ИИ-скрининг и массовый подбор персонала: за 3 секунды
Автономный контур найма: мгновенный разбор входящих откликов с HeadHunter и Авито, интервью в Telegram-боте, скоринг опыта и автоматическое занесение кандидатов в 1С:ЗУП.
Экономический эффект
Калькулятор окупаемости внедрения
Хотите получить персональный расчет для вашего предприятия?
Заказать аудит процессов 1СДо и после автоматизации
Ручной найм персонала vs ИИ-автопилот рекрутинга
- HR тратит 25 часов в неделю на ручной просмотр сотен нерелевантных резюме.
- Кандидаты ждут ответа до 3 дней и успевают принять офферы конкурентов.
- До 40% кандидатов не доходят до собеседования из-за долгой ручной переписки.
- Рекрутер вручную переносит контакты, паспорта и СНИЛС в 1С:ЗУП с опечатками.
- Отсутствует единая аналитика стоимости закрытия вакансии и конверсии этапов.
- 100% входящих резюме анализируются за 3 секунды в режиме 24/7 без выходных.
- Кандидат получает мгновенный отклик и приглашение на интервью за 60 секунд.
- Telegram-бот подтверждает явку за 2 часа до созвона, снижая срыв встреч на 60%.
- Карточка соискателя с проверенными реквизитами автоматически создается в 1С:ЗУП.
- Прозрачный дашборд воронки найма от первого клика до прохождения испытательного срока.
Модули контура
6 модулей автономного найма и онбординга
ИИ-скрининг и матчинг резюме
Мгновенное извлечение стажа, стека технологий и обязанностей. Сопоставление с профилем должности и отсечение нерелевантных откликов за 3 секунды.
Telegram-бот первичного интервью
Автоматический опрос соискателей по жесткому опроснику. Проверка знания регламентов, графика, ожиданий по зарплате и базовых компетенций.
Умное бронирование собеседований
Синхронизация с календарями нанимающих менеджеров (Google, Яндекс, Outlook). Кандидат сам выбирает удобный слот из свободных окон.
Интеграция с 1С:ЗУП и HRM-системами
Автоматическая передача анкет финалистов в 1С:ЗУП, E-Staff или Huntflow. Автозаполнение реквизитов и прикрепление файлов резюме.
ИИ-онбординг и адаптация новичков
Персональный чат-бот для новых сотрудников: ответы на вопросы по регламентам компании, инструкции первого дня и контроль прохождения чек-листов.
Сквозная аналитика HR-воронки
Дашборд стоимости закрытия позиций (Cost per Hire), времени закрытия (Time to Fill) и эффективности источников трафика в реальном времени.
Результаты клиентов
Доказанные кейсы внедрения
Массовый найм линейного персонала: 5 000+ резюме в месяц
Автоматизирован первичный разбор откликов продавцов-кассиров и кладовщиков с HH и Авито через Telegram-бота с занесением карточек в 1С:ЗУП.
Автономный диспетчер первой линии и отбора стажеров
Внедрение ИИ-оператора для первичной классификации обращений и автоматического тестирования технических специалистов перед собеседованием.
Аудит компетенций кандидатов и речевая аналитика
Анализ тестовых звонков соискателей на должность менеджера по продажам с автоматической оценкой соответствия корпоративным стандартам.
Часто задаваемые вопросы
Всё о безопасности 152-ФЗ, интеграции с 1С и регламенте пилотного запуска
Критерии скоринга настраиваются строго под требования нанимающего руководителя: обязательные стоп-факторы (например, отсутствие профильного опыта или критических допусков) и желательные навыки. Спорные анкеты с пограничным баллом не отклоняются, а маркируются и передаются на ручное решение рекрутеру.
Да. Все данные обрабатываются в строгом соответствии с 152-ФЗ на серверах внутри РФ. В Telegram-боте соискатель обязательно дает согласие на обработку персональных данных до начала диалога. Возможна локальная установка модели (On-Premise) без передачи информации во внешние облака.
Штатные коннекторы поддерживают 1С:ЗУП (версии КОРП и ПРОФ через OData / REST API), а также популярные рекрутинговые системы: E-Staff, Huntflow, Talantix и корпоративные CRM на базе Битрикс24.
Базовый пилотный запуск со скринингом HeadHunter и Telegram-ботом занимает 14 рабочих дней. За это время настраивается воронка, загружаются профили должностей и проводится калибровка скоринга на архиве реальных резюме компании.
Да. Для экспертных вакансий ИИ-агент используется не для жесткого отсева, а как персональный ассистент хедхантера: находит кандидатов в профессиональных базах, извлекает проекты из GitHub/портфолио и готовит выжимку для проведения очного глубинного интервью.
Центр управления
Интерактивный симулятор телеметрии
Первый шаг — бесплатный экспресс-аудит
За 30 минут разберем ваши процессы, покажем узкие места в текущем учете и рассчитаем потенциал экономии для вашей компании.
Смежные решения
Другие сценарии автоматизации
Интеграция систем
Прямая синхронизация 1С, CRM (Битрикс24/amoCRM) и учетных баз через API. Автоматический обмен без ручных выгрузок в Excel.
Ритейл и склад
Автоматизация инвентаризации, заказов поставщикам, ценообразования и кассовых операций без рутины в 1С.
Мониторинг цен
Автоматический сбор открытых прайсов конкурентов и маркетплейсов. Сверка с себестоимостью в 1С и динамический репрайсинг без рутины.
Автоматизация маркетплейсов
Генерация SEO-карточек товара за 15 секунд, автобиддер ставок с контролем ДРР, ответы на отзывы и синхронизация с 1С.
Корпоративная AI-база знаний
Семантический RAG-поиск по регламентам, инструкциям и базам 1С. Ответ сотруднику за 2 секунды с точной цитатой по 152-ФЗ On-Premise.
Логистика и 1С:УАТ
Автоматизация автопарка на базе 1С:УАТ и ГИС ЭПД. Выпуск электронных путевых листов за 30 секунд, учет ГСМ по телематике ГЛОНАСС и маршрутизация.
Производство и 1С:ERP
Автоматизация цехового учета и диспетчеризации в 1С:ERP. Списание сырья по спецификациям, учет брака и расчет фактической себестоимости за 5 минут.
Автоотчётность
Сводные отчеты по продажам, остаткам и P&L формируются автоматически. Доставка руководителю в Telegram или на почту каждое утро в 09:00.
ИИ-агенты для бизнеса
Автономные мультиагентные системы в контуре 1С. AI-диспетчеры, SDR-агенты и автоматическая сверка первички без рутины. 100% On-Premise 152-ФЗ.